HALLO, DIT IS
Groeien door te ervaren
Werkt met een trainer of opdrachtgever, bv tijdens:
- Een training/workshop als levend oefenmateriaal bij een communicatie- of agressietraining. Ook inzetbaar als co-trainer
- Een rollenspel tijdens een assessment en/of als assessor
- Een Mystery shopper/Guest
- En meer...
Werkt met een groep of team van expertise op het gebied van:
- Organisatiecultuur en -structuur
- Oudercommunicatie
- En meer...
Werkt met individuele werknemers of management aan leervragen rondom persoonlijke groei, organisatie en/of communicatie.
Denk aan:
- Lastige klanten/ouders
- Ontwikkel-/ reintegratie-/ feedbackgesprekken
- Omgaan met weerstand
- Het ontwerpen van organisatie structuur en cultuur
Overig
- Gespreksleider
- Dagvoorzitter
- Bedrijfstheater
Nieuwsgierig geworden? Bekijk de mogelijkheden.
Ik krijg toch met regelmaat de vraag: Een trainingsacteur? Wat is dat eigenlijk?
Kennis en Kunde
Ik ben gecertificeerd trainingsacteur bij de Trainingsacteur Academie en geregistreerd directeur onderwijs, RDO.
Fijne setting
Werken met een trainingsacteur kan als spannend worden ervaren. Een veilige leersituatie in de training of coaching is daarom belangrijk voor de ander om niet te blokkeren. Het neerzetten van deze setting doe ik door een positief open houding en doorlopende afstemming.
Positief kritisch
Iedereen heeft een verlangen om te leren. Leren is leuk. Leren door te ervaren nog veel leuker!
Het is mijn missie om het beste in een ander naar boven te halen en die snorren te laten groeien tot elke gewenste vorm. Hierbij focus ik graag op mooie ontwikkelingen en benoem ik welke gedragsveranderingen dat kunnen versterken.
Directe, heldere terugkoppeling
Er is altijd waardevol leerrendement te noemen. In een terugkoppeling en onderzoekend gesprek geef ik opbouwende en concrete feedback waar de ander in de praktijk mee verder kan. Hierbij vind ik het belangrijk om samen en gelijkwaardig in het proces te zijn.
Kennis
Door de jaren heen ben ik verrijkt met kennis en heb ik gewerkt vanuit verschillende organisatie- en communicatietheorieën en modellen, zoals:
- Teamgericht organiseren, TAO
- Roos van Leary, Transactionele Analyse en Verbindende communicate
- En meer...
Relativerende humor
Mijn speciale talent is met behulp van relativerende humor de zware onderwerpen luchtig maken, zonder te bagataliseren. Zo blijft de focus op leren en reflecteren en nodigt het de ander uit om een stapje verder te gaan.
Ervaring
Ik geloof er in dat mensen echt in ontwikkeling komen door middel van persoonlijk leiderschap. Hierbij maak ik dankbaar gebruik van mijn kennis van en ervaring als leidinggevende met verschillend gedachtengoed, waaronder:
- De 7 gewoontes van effectief leiderschap
- Waarderend leiderschap
- De talenten volgens de talentenfluisteraar
- Managementdrives en DISC
Deze organisaties hebben hun snor al laten groeien
Wilt u ook een mooie snor?
Neem gerust contact met mij op. Ik stuur u dan zo snel mogelijk een reactie.
CONTACT MET Mij
Wil je meer weten over snorren?
Privacy statement:
Door gebruik te maken van dit contactformulier geeft u mij toestemming om uw gegevens te gebruiken voor de totstandkoming van dienstverlening, offerte en of factuur. Gegevens worden vernietigd indien deze niet leiden tot dienstverlening. Factuurgegevens worden maximaal 5 jaar bewaard en daarna vernietigd. Uw gegevens worden alleen aan derden verstrekt indien er sprake is van juridische noodzaak.Nieuwe alinea